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双欣矿业:工作督查问责提效率

 笔者从双欣矿业公司了解到,2013年,他们通过实行重点工作督察督办制度,共对700多项重点工作进行了2000多次协调督办,通报了90多项未完成的重点工作,问责了9名推进不力的责任人。

    重 点工作督查督办制度,是该公司实施绩效化管理和大督查机制建设的重要手段。按照“提出意见、立项登记、通知交办、催办督办、办理反馈”工作程序,由公司分 口领导就分管业务、部门,下达任务交办通知,落实基本要求和办理时限,强化责任追究机制,以夯实责任主体,提高工作效率。

    2013年11月中旬,井下小灵通全面检修被列入了该公司重点工作督办项目,该公司信息中心工作人员很快联系到维修厂家,在一周时间内,全部完成了设备维修维护任务,确保了通讯系统顺畅。

    在2013年12月初,不动产、低值易耗品清查登记列入了该公司重点工作督查范围。在清查登记过程中,查出了2件不配型号综采机组划靴部件。于是,该公司重点督办有关部门进行调换处理,挽回损失14多万元。

    不仅如此,小改小革、技术创新、节本降耗以及企业文化建设等项目,同样被列入重点工作范畴中,跟踪督查督办,加快进度。
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