文化引领提升安全素养。该矿以安全文化建塑引领企业安全发展，逐步培育出了以“实现安全就是对父母最大的孝敬、保证安全就是对家人最大的关爱、管好 安全就是对社会的积德行善”为核心理念的鄂煤特色安全“孝爱文化”体系；通过教育、宣传、氛围营造等手段，不断提高职工的安全修养、安全意识和安全行为能 力，用安全文化引领人、塑造人，以文化“软实力”促进安全管理水平提升。

齐抓共管责任落实到位。明确并层层落实各级安全生产责任制、业务保安责任制和岗位责任制，构建起了“纵到底、横到边、无缝隙”的安全管理组织体系。 不断深化党委管思想、工会管网络、共青团管岗的齐抓共管组织体系。党委深入开展政治思想教育和安全思想教育，并充分发挥电视、报纸、宣传栏等平台的作用， 营造了浓厚安全氛围；工会重点完善群监员组织体系，构建了自下而上、点面结合的群众安全组织网络；共青团积极开展青年安全思想教育、青年安全技能培训、青 工安全监督检查等活动，充分发挥了青年岗的示范引领作用。

健全制度严格监督考核。修订完善了各项安全生产管理制度，健全监督考核、责任追究等机制，强化领导干部下井带班、24小时值班、下井盯班等制度；以“正向激励”为主，不断优化安全结构工资和安全风险抵押制度，充分发挥了经济杠杆在安全生产管理中的重要作用。

提升技术管理保障水平。建立完善安全技术体系，健全各项安全技术管理规定和规范，充分发挥以总工程师为核心的安全技术管理体系作用，提升技术管理对 安全生产的支撑保障作用，使各级管理人员、技术人员的思路不断开阔，提升了创新的层次和技术含量，使其逐渐向机械化、自动化、程序化以及生产工艺改革方面 转变。

应急体系保障救援能力。不断完善应急救援体系，加强“六大系统”管理，建立健全规章制度，强化专题培训和系统维护，加强应急演练，应急能力得到切实 提高。严格执行“调度员10项应急处置权”、“三分钟通知到井下所有人员”和“大雨暴雨等灾害性天气停产撤人”等规定，做好各类突发性事件的处置，有效提 升了矿井应急救援能力。