召开“收心”会。假期结束第一天，该矿及时组织召开由各单位负责人参加的安全调度会，分析节后矿井面临的安全生产形势，强调节后“收心”工 作的重要性，号召干部职工层层传达、层层发动、层层组织，带头调整好心态，跟班管理到现场。各基层生产单位迅速行动，开好节后第一个班前会，认真传达上级 安全工作指示精神，着重对跟值班人员、关键岗位职工进行全方位安全教育，坚决做到节后职工思想不稳定不上班、休息不好不上班、喝酒后不上班，使每名职工及 时从节日的氛围中走出来，以更加饱满的热情和实足的干劲，投入到各自工作中去。

上好“安全”课。该矿重视抓好节后的班前排查，要求各生产区队要通过班前班后会、安全学习日等形式，组织职工学习工作面 的安全隐患治理措施，熟悉避灾路线，抽查岗位标准流程和安全确认，及时做好职工思想政治工作，对职工进行“收心”教育，向职工讲清生产任务形势，统一思想 明确职责。特别是针对回家返矿人员，进行岗前培训，落实岗位职责，确保安全工作万无一失。此外，还要求各生产区队认真组织职工进行节后安全知识考试，规定 考试不合格者一律不准上岗工作，真正使职工有了安全保障。

排查“薄弱”点。为抓好生产区队节后生产恢复和复工期间的安全管理工作，在开工第一天，该矿组织开展了全方位、全覆盖的安全大检查，对各采 掘头面、边远地点和井上要害部门、要害岗位等进行重点检查，对查出的隐患除现场整改外，全部以定标准、定时间、定人员、定措施的方式，抓好落实整改，为节 后职工迅速进入安全生产正规循环作业创造条件。同时，加强薄弱人员排查工作，尤其加强对“酒后人”、“疲劳人”、“激动人”等薄弱人物进行严格排查，对查 出的人员严禁上岗作业。通过两项“薄弱”排查，形成了全覆盖、无缝隙的检查网络体系，切实保证了职工的安全。