会上，与会基层车间工会主席以自选议题和重点研讨既定议题相结合的方式，紧密结合枣矿集团和该矿两级会议精神，紧密结合各自专业、各自单位工作实际 和重点，紧密结合当前工会工作主题，摒弃繁文缛节的空话套话，以求真务实、务求实效的态度，言简意赅、直奔主题。就如何配合做好基层职工思想教育工作、对 “五型”工会创建的意见建议、对基层单位民主管理的意见建议等重点工作各抒己见、相互启发、踊跃发言。同时，就2014年各自工作思路，进行了汇报和探 讨。就2014年深化改革、促进发展、保持稳定和构建和谐矿井工作中，工会工作面临的新形势、新情况、新问题进行了研讨。会议气氛热烈，语言风格逻辑严 密、阐释意见分析透彻、提供建议语言朴实，有效杜绝应付凑付、拼凑抄袭现象的发生。

对于此项工作，该矿工会高度重视，精心安排、认真部署，将其作为促进工会工作创新的重要载体，作为对基层车间工会工作的实战检验，作为该矿工会改进 工作作风、提升工作效率、增强业务素质的重要举措。在座谈会召开前将工会工作人员分成4个工作调研小组，以接地气、走基层、一对一的方式，分别深入基层车 间区队、工作班组、生产岗点，就各车间工会既定发言内容进行全面核实和比对，对提供座谈议题进行反复斟酌和推敲，确保在掌握第一手详尽资料的前提下，对基 层车间工会主席提出的意见和建议进行针对性指导。力争以此次座谈交流为契机，立足于了解新情况，总结新经验，解决新问题，致力新发展，力促该矿工会新年各 项工作再上新台阶。（刘仍索）