该公司着力抓好职工素质提升工程，规范职工行为。在培训教育上，要求干部职工严格落实“每日一题、每周一案、每月一考”的安全教育培训制度，对考试 不合格者进行培训后再上岗，并将考试成绩与绩效考核挂钩，形成了“学技术、练技能、强素质”的良好氛围。同时，着力抓好各级安全生产岗位责任制落实，狠抓 区队干部现场盯班作用，要求跟班干部对自己跟过的面、盯过的点、解决的问题，如实填写在干部跟班记录上，对不放心的岗位、不放心的人和事进行一抓到底。另 外，该公司积极做好隐患排查整改工作，采取定期检查与动态达标检查相结合的方式，全面彻底排查矿井存在的安全隐患，针对存在的问题，明确责任、限期整改， 有效提升了矿井的安全水平。