开展“修心”行动，强化思想教育。该矿在管理人员和“四管”人员中大力推行读书学习计划，利用每周学习日进行集中学习，开展座谈讨论，提高文化素 养。组织学习《党员干部必读的经典廉政反贪故事》等书籍，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。组织观看《从政德为先》等党性教育专题片，让各级管理人员思想上受 到一次洗礼，引导广大党员干部树立正确的价值观、政绩观，始终保持积极、健康、阳光的心态。

开展“修行”行动，提升工作境界。该矿引导各级管理人员把教育活动成果体现在实际行动上，把修行的落脚点体现在工作和生活的各个方面，积极参与到争 做爱岗敬业的表率、遵纪守法的表率、廉洁自律的表率、团结互助的表率和尊老爱幼的表率活动中，进一步提升个人的思想境界、工作境界，发挥模范带头作用。

开展“修廉”行动，力促作风转变。该矿通过组织举办“廉洁教育讲堂”、中心组集中学习、专题廉政党课、集中收看警示教育片、预防职务犯罪法制讲座等 多种形式，不断深化“廉洁教育讲堂”活动，持续加强党员干部党性党风党纪和廉政教育，形成党员干部思廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。严格按照“3543”的要 求，积极组织开展岗位权限公开工作，切实达到自觉接受监督、欢迎职工群众监督的目的。

开展“立德”行动，增强工作实效。该矿以加强各级人员社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为目的，积极组织实施“以德为先”系列主题教育活 动。通过采取阅读经典书目、观看视频、举办学习论坛等多种形式开展“干部修德大讲堂”活动，努力打造一支“以德润才、德才兼备”的高素质党员干部队伍。大 力开展党员干部“四德”评议活动，并把测评结果作为评先树优的重要参考依据，确保活动取得实效。（刘发 杨娜）