近 年来,亭南煤业公司牢固树立“安全发展,培训先行”的理念,每年制定教育培训计划,依托自身专业培训机构,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,大力 加强员工安全教育培训,有效提升了全员安全业务素质,促进了矿井安全生产。该公司2013年共举办(送培)各类培训59期,受训人员5248人次,特殊工 种持证率达100%。
近 年来,亭南煤业公司牢固树立“安全发展,培训先行”的理念,每年制定教育培训计划,依托自身专业培训机构,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,大力 加强员工安全教育培训,有效提升了全员安全业务素质,促进了矿井安全生产。该公司2013年共举办(送培)各类培训59期,受训人员5248人次,特殊工 种持证率达100%。