据了解，该公司共有8个生产厂点、40余个工作岗位，不仅岗点分布点多面广，而且人员结构复杂、职工素质参差不齐、性格迥异。为进一步抓好职工思想 政治工作，及时掌握职工思想动向，该公司建立《职工个人性格、爱好档案》，根据性格特点、个人爱好安排工作，最大限度地实现了人力资源的最佳配置。他们将 性格内向的人员安排到工作严谨、标准严细的岗位，将性格急躁人员安排到有专人盯紧靠牢、沟通协作、常敲警钟的岗位，将具有不同爱好兴趣的人员纳入文体协 会，作为重点文体骨干培养。

该公司职工小黄性格极其内向，平时不善言语，但喜欢静观察、勤思考、肯钻研，公司将其安排到内线维修岗位后，他硬是“钻”出了多项小改小革成果。性 格外向的职工张艳，自从被调到电焊岗位后，每天与焊枪、割枪为伴，逐个部件搬运、定位、焊接，反复起身、弯腰、点焊，虽然又累又苦，但她在岗位上却干得得 心应手，在枯燥的岗位中找到了工作的乐趣，每天都乐此不疲的默默耕耘着，从来没有抱怨过工作的辛苦。（田兵 孙乐安）