开办班前20分钟“小课堂”，促进培训效果实效化。该矿各单位将上级文件精神、政策法规、措施要求等内容，制作成多媒体课件，充分利用班前20分钟时间，在班前“小课堂”上滚动播出，给职工以最直观的感受和强烈的视觉冲击，实现了教育载体由“传统”向“传媒”转变。今年以来，该矿利用班前“小课堂”以及定期在矿内网发布案例等形式，强化安全警示教育，进一步提升了员工“珍爱生命、关注安全”的自觉意识。

推广实施“流动课堂”，促进理论知识与实践操作相互融合。以岗位标准流程操作、业务技能知识的自觉应用为重点，每月由工区管理人员组成现场帮教抽考小组，深入车间班组、一线岗点进行理论知识辅导、业务技能抽查，及时把安全小常识、操作小技巧、维修小窍门送到“田间地头”。同时，将抽查发现的薄弱知识点、抽考不合格人员列入下一月度检查的重点，督促后进人员自觉加强业务学习，提高事故预防预控能力和业务技能本领。

精心订制“特色课堂”，促进培训内容定向化。从满足不同层面人员的培训需求出发，由矿安培中心深入基层区队、岗点，征集职工群众对培训工作的意见和建议，有针对性地开展培训活动。今年以来，根据职工提出的有关意见，组织设备生产厂家的专家、技师到矿授课，重点传授设备原理、保养、维修维护方面的知识，讲解内容透彻具体、有的放矢，深受职工欢迎。为提高基层授课人员的整体素质，该矿还组织开展了区队技术人员专项培训，举办培训网员优秀课件评比活动，培养锻炼技术人员的授课能力，确保了培训工作的有效落实。