该公司从职工思想根源上采取措施，强化安全教育，采取一事一例分析法，分析“三违”产生的原因、经过和危害，让广大职工感觉身临其境，提高效果。采取心理疏导，通过摆事实、讲道理，提高职工对安全重要性的认识。同时还引导职工参与班组、区队安全目标的制定，增强安全目标的认同感。加大对职工的培训及对“三违”的惩处力度，保证“三违”整治取得实质性效果。