该矿从抓青安岗员的安全培训入手，并结合所学知识开展了安全实施流动课堂活动，让每一名青安岗员都成为安全知识的传播者，安全业务的指导者，走到哪里把安全知识传播到哪里，使安全实施检修现场、提升现场、值班现场，让职工在检修中、在岗位随时掌握到应知应会的安全知识；并充分利用多种有效形势向职工宣传当前矿井安全形势，讲述安全文化理念和矿相关规定制度等，让“不安全不生产“的安全理念深入到每位人心。

该矿从提高青安岗员的专业技术能力入手，要求每位青安岗员对所包责任地区的安全问题能透彻掌握，并认真排查现场安全隐患，有针对性的帮助或提出整改建议，并积极督促现场检修人员进行及时整改，确保现场无隐患施工；加强班前、班中的安全不放心人排查，对现场动态巡查过程中发现的个人不良行为及“三违”现象，敢管敢抓，确保现场安全生产。

此外，该矿还进一步创新深化考核机制，实行“阶梯考核办法”和“经纬考核法”。“阶梯考核办法”要求各单位制订目标，通过纵向比较，总结经验，查找不足，持续整改，不断提高；“经纬考核法”要求各单位深入开展对标活动，通过横向比较，吸百家之长，补己之短，赶超先进，进一步夯实了安全管理基础，提高了安全管理水平。

截止到日前，该矿累计消除各类安全隐患23起。