开展好群众经济技术创新活动。深入开展职工劳动竞赛，组织开展小型、单项、短平快为主的劳动竞赛，以小竞赛实现小目标，从而促进全矿整体目标。继续开展“增盈增效做贡献、扭亏脱困立新功”主题竞赛，通过竞赛进一步调动职工积极性，促进降本增效目标的实现。深入开展群众经济技术活动，开展好双增双节创效活动，结合全面预算管理，组织开展以找差距、降成本为主题的修旧利废、回收复用等活动。继续开展好职工“五小”活动，通过活动的开展进一步激发职工创造力，发挥聪明才智，为矿改革发展作贡献。 

    开展好创争活动。继续推动职工队伍技能水平提升，开展好创建学习型组织、争做知识型职工活动，组织好职工技能大赛，抓好职工技能技术培训工作，继续开展好导师带徒活动。建立基层班组技术学习书柜，为职工推荐、提供好技术学习书籍，开展经常性地技术学习活动。深入推进班组建设，开展争创优秀班组、争当优秀班组长的班组“双争”活动，提高班组长的综合素质和工作能力，切实发挥班组长在现场管理中的核心作用。 

    开展好宣传文体活动。认真开展形势任务教育，加强对职工的形势、任务、改革、经营管理等宣传教育，增强广大干部职工的危机感、紧迫感和使命感，积极引导职工理解改革、支持改革，主动参与改革，不断释放参与全面深化改革的正能量。继续开展向劳模、先进人物学习宣传活动，用劳模、先进人物的优秀品质和先进事迹影响、感召职工，主动唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。开展好职工文体活动，坚持以小型、单项、业余和基层为主要形式开展喜闻乐见、健康向上的职工文体活动，丰富职工业余文化生活，彰显企业朝气与职工队伍活力，助推进企业文化建设，营造健康向上的积极氛围。