开展“安全创优”实践活动。紧扣安全生产大局，广泛开展青工“岗位双描述”活动，以强化青工对本岗位安全操作标准、技术要领的掌握为重点，抓好青工现场安全操作等应知应会知识的学习，促使青工自觉做到规范行为、严守红线，上标准岗、干标准活。结合青工特点，把青年安全示范岗建设、青年岗位成才等活动融入矿井安全发展，积极组织开展青工安全“零点行动”以及丰富多彩的安全宣教活动，营造了浓厚的安全生产氛围。

开展青安岗“安全守护”活动。为强化现场安全监督，该矿充分发挥基层青安分岗作用，划分岗员安全生产责任区，明确考核标准和奖惩细则，确保做到岗员身边无“三违”、无隐患、无事故。坚持青安岗员动态安全检查制度，积极组织开展安全隐患排查活动，确保每班都有青岗员排查安全隐患。积极组织青岗员参加矿井安全生产联合大检查活动，深入井下采煤工作面、掘进迎头、运输线路、机电硐室等重点区域和岗点，认真检查特种工种持证上岗、员工规范操作、安全工作环境等情况，及时排查处理现场作业存在的安全问题，有效地遏制了各类事故的发生，构筑起牢固的“青字号”安全防线。

开展青年“青春建功”活动。围绕矿井全年各项任务指标，分阶段开展劳动竞赛活动，突出抓好“青年突击队”建设，引导青工立足本职，创造一流工作业绩。积极开展“争创青年文明号”活动，进一步规范创建示范点的标准，大力推行量化考核管理，深化“赛创新创意、赛工作质量、赛安全生产、赛文明风尚”青年文明号“四赛”活动，矿井涌现出了一批青年先锋岗，其中综掘工区惠祥利班获得了“全国煤炭工业‘三基九力’建设优秀班组”的殊荣。