强化形势任务教育，提升全员创造力。该矿党委结合自身实际，召开“讲形势、明任务、增信心、鼓干劲”大型沟通恳谈会，矿班子成员与职工面对面进行深入沟通交流，进一步统一全矿干群思想，增强战胜危机的信心和决心。提出了全员算账、全面流程管控、全流程节支降耗，提产、提质、提效，保销售市场“三全三提一保” 工作措施，引导全矿干群务实担当、共克时艰。通过开展干部转作风“走基层”活动、撰写“民情日记”、“机关支援一线大会战”等途径，多渠道了解职工思想动态，认真听取职工建议，细致入微地做好当前形势下职工思想的引导工作，变“熬冬”为“冬泳”，变被动等待为主动出击，提升全员创造力，凝聚矿井发展的正能量。

强化现场安全管理，提升安全管控力。该矿党委将保障安全摆在突出位置来抓，运用多种形式和载体，把安全教育工作做深、做细、做实。深入开展“党员无‘三违’、支部无事故”活动，确保党员自身不违章、身边无隐患、当班无事故，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。广泛开展“严要求、严标准、严落实”安全责任教育，采取观看警示教育片、事故案例班前讲和安全宣讲进区队等形式，持续加大警示教育力度，引导干部职工时刻保持高度警戒、高度警醒状态。积极开展安全不放心人、不放心岗位排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防的原则，对安全不放心人员进行重点监管，消除安全“短板”，进一步提升现场安全生产管控力。

强化基层组织建设，提升服务保障力。该矿各级党组织及党员领导干部按照“融入有道、指导有力、协调有方、服务有为”的工作要求，按照职责分工充分履行一岗双责的责任，围绕中心工作，服务大局，努力营造党建工作支持矿井安全和谐稳定发展的良好氛围。建立党群部门“挂点包保”长效工作机制，拓宽矿情民意反映渠道，坚持干部定期下访、专题接访，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导职工群众合理表达诉求，切实维护职工群众的权益。定期调查研究，及时总结经验，发现问题，提出阶段性工作重点，为党组织服务职工群众提供有力保障。

强化和谐民生建设，提升持续发展力。该矿党委牢固树立“一心想着职工群众，一切为了职工群众”的理念，有的放矢地做好一人一事的职工思想政治工作。党员干部深入基层、深入一线，通过人文关怀和心理疏导、下发调查问卷、召开座谈会和情感交流会等形式，倾听职工呼声，体察职工民意，了解职工愿望，确保职工思想早疏通、问题早处理、困难早解决，全力做到人企合一。深入开展群众技术性创新活动，汇聚职工智慧和力量，为企业提质增效做贡献。完善困难职工档案，做好困难职工群众的帮扶救助工作。积极组织开展一些职工群众喜闻乐见的文体活动，注重全员参与性、趣味性、健康性，营造了浓厚的和谐发展氛围，增强了矿井凝聚力和向心力。