为进一步提高煤矿工程技术人员学习的主动性、自觉性和积极性，不断提升技术人才队伍整体业务素质、从业技能和技术创新能力，陕煤建司瑞能煤业特定于7月份开始，在全矿范围内开展煤矿工程技术人员业务知识培训学习活动，对来自采掘一线的安全、生产部门的31名工程技术人员进行专业培训，活动将于11月份结束，通过培训，将能更好地发挥专业技术人员对安全生产的指导作用和科技支撑能力，也能更好更快的适应机械化、信息化、现代化矿井安全生产的需要。

据了解，此次煤矿工程技术人员培训活动主要是以“科技兴企”为理念，以学习本专业应知应会和新知识、新标准、新技术、新工艺为重点，以解决安全生产的实际问题为目标，不断提高专业技术人员的技术水平和工作能力。培训对象是来自各区队、机关部室从事采掘、通风、机电、运输、地测防治水、调度、安全管理工作的技术员和具有采掘、通风、机电、运输、地测防治水技术职称任职资格的工程技术人员。培训方式采取“自学为主、培训为辅”的方式进行，工程技术人员在班中或业余时间自学的基础上，还应积极加强内部组织的工程人员业务知识培训。培训内容包括公共知识和专业知识两大部分，培训结束后将按要求进行严格的考试，得分在90分以上为优秀，将给予适当的奖励，并有资格参加公司的考核，在公司的考核中，如果分数也达到90分以上，将继续被聘用其技术任职资格，60分以下者自考结束之日起，将由原技术任职资格下降一级为期一年使用，降级期间不得参加职称晋级，工资按降级后标准发放。降级期满后重新考核，合格后恢复原技术任职资格及工资，仍不合格的继续降级使用。