该矿以提高职工素质为目标，高度重视职工的业务技能提升，坚持在基层单位，定期分瓦斯检测工、监测电工、电机车司机等10余个项目，举办针对性强、实用性广的技术比武活动，每次技术比武分别取一、二、三等奖，职工的竞赛成绩将成为评选先进个人的重要因素，对在比武中取得优秀成绩的职工，将结合实际情况选拔任用到重要岗位上，同时，该矿还将给获得名次的职工著书立说，在全矿范围内广泛宣传他们的先进事迹;出台优惠政策，支持和鼓励职工从专业对口、学以致用的原则出发，参加各类各层次学习，提高自身的岗位竞争能力，企业将对获得不同学历的职工给予奖励;每年选派百余名采掘一线的工作骨干、优秀班组长、劳模到海南、成都、峨嵋、乐山等地进行免费疗养，参观当地的风景名胜，享受大自然的风光，感受地方风土人情，在开阔视野的同时，激励职工爱岗敬业，力争上游，纷纷投入到“创先争优”活动中来，在全矿范围营造了“比”、“学”、“赶”、“超”的良好氛围。