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田陈煤矿系统构建“六个一”提质增效体系

      面对低迷的煤炭市场和复杂多变的采场,田陈矿坚持以煤质为保障、以市场为导向、以效益为中心,系统构建了井下煤质控制一“多”一“少”、地面洗选运销一“分”一“配”、商品煤采制化一“内”一“外”主要内容的“六个一”提质增效管控体系,在被动中争取了主动。上半年,选矸后原煤发热量比考核指标提高112大卡,在原煤入洗同比下降6.66万吨的情况下精煤产率提高5.54%。

井下煤质控制一“多”一“少”。该矿坚持煤质管理高压态势不放松,构建煤质四级预警机制,增建北三采区手选矸石系统,掘进迎头安设使用煤矸分流装置,加大地面矸石拣选考核激励力度,实现矸石的“少采”和“多拣”。上半年,井上下分流、拣选矸石13.4万吨,解放主井提升能力2.8万吨,实现提质增效732.5万元。

地面洗选运销一“分”一“配”。在煤质变化较大时,充分发挥分级入洗、重介入洗系统和煤仓、煤场的作用,实行分质分储,实现“配装配销”,精准产销。上半年,该矿针对317工作面内灰较高的实际,通过配提配洗、单提直销、分提分洗,成功打响田陈3号精煤品牌,有效应对了采场变化带来的挑战。

商品煤采制化一“内”一“外”。该矿强化内部控制,自行编写《商品煤采制化100问》手册加强员工培训,新建煤场采样平台,实行“地销双份采样和廉洁承诺制度”,并自行开展电煤五项对比分析实验,提高了采制化精准度,把住了效益最后一道关口。加强外部沟通协调,建立对外客户回访和跟踪采样制度,改进销售策略和服务,掌握了销售主动权和售后纠纷话语权,保证了正常销售。上半年,该矿在集团公司采制化达标中排名第一,在21个煤样抽查和3次仲裁煤样复验中误差均在标准范围内。
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