开展现场实景教学活动。邀请全矿范围内评选出的金蓝领、工人技师担任实训教师，学员对照真实场景，边听理论边动手操作，使理论和实践有效结合，达到学员结业后就能迅速适应现场工作的目的，切实提升安全培训效果。

开展“精品课堂1＋２”和“安全培训移动课堂”活动。灵活开展安全技能培训，将课堂搬到生产第一线。在周一安全学习日，先由安全培训中心专职教师对区队职工进行安全意识培训，再由各专业技师传授技术层面的知识，使职工学有所获。培训采取现场互动、案例分析、视频辅助、实践操作等形式进行，有效解决了传统安全教育培训“一言堂”的现象，力求最佳培训效果。

开展“安全心智体验式培训”活动。该矿创建了身心调适室，设置了心理沙盘等安全心理教学器材，不断完善、提升安全心智模式课题。通过课堂培训、警示教育、互动交流、拓展训练，进一步丰富安全教育培训内涵。

加大应知应会知识考核力度。该矿坚持以考促学、以学提技、以技保安，严把安全生产管理入口关，对特殊工种及重点岗位人员分批进行轮考，考试合格方能上岗，而且必须人人过关，有效促进了各专业职工应知应会知识及现场实际操作技能的再提升。