强化安全教育。“双节”期间不仅是安全管理的政治敏感期，而且也是安全管理薄弱期，该矿要求各级管理人员要把抓好“双节”期间安全生产作为一项政治任务来抓。并结合全国近期三起煤矿重大事故，在职工中深入开展“珍爱生命”教育，进一步统一思想，增强责任感、使命感和紧迫感，大力营造“人人讲安全、事事为安全、时时保安全”的氛围。

强化履职考核。该矿要求各级管理人员，必须认真落实领导带班、“四大员”跟班制度，严格执行保护矿工生命安全“双七条”、“九个七条”规定。由作风纪律督查组和安监处考核组重点监督管理人员工作作风，对认真不执行值班制度、请销假制度，下井弄虚作假、检查不严不细等现象的人员一律进行通报处理，坚决做到考核不心疼、不手软、不护短。

强化隐患排查。要求各专业部门按照“隐患排查自下而上，隐患治理自上而下”的原则，严格运行好“五级六步”隐患排查防控体系。针对9月份排查出来的28项B级隐患，落实挂牌管理、跟踪督办等措施，切实控制和消除安全隐患。结合上级开展的“六打六治”活动，要求全矿各专业迅速对照行动方案要求，抓好自查自纠工作，坚决杜绝存在非法、违法现象的发生。

强化行为规范。要求各区队要从加强职工行为规范为突破口，重点抓好薄弱人员排查与帮教、安全合作伙伴联保和互保、岗位标准流程操作法的应用、零星岗点和工程等制度的落实。安监处成立特殊时期安全管理稽查小分队，采取“四不两控”的手段，重点督查各项制度的落实，对于不执行相关制度，造成的严重问题，一律按照“三个转变”的要求进行“两分析、六追责”。