持续深化预防“三违”机制建设，从源头上消除安全隐患。该矿提出了“预防‘三违’就是消除事故”、“保护生命安全健康是职工最大福利”等理念，超前抓好职工安全意识教育、安全技能培训、安全操作行为防控、安全保障措施落实，同时强化“双典范”、“双优胜”评选等激励措施，激发职工遵章作业的自觉性。今年以来，共组织各类专项检查430多次，共查处预防性“三违”591人次，从源头上防范和消灭了各类隐患，确保了安全生产。

全面推行班组安全“十权自治管理法”，把安全管理防线前移到班组，权力下放到班组。针对班组安全管理的特点，实施“细胞安全再生工程”，深入推进班组安全管理模式创新。他们广泛挖掘和吸收基层一线现有的成熟管理经验，经过提炼、总结、融合，形成了以班组长“组员人事决定权”、“工资收入分配权”、“区队参政议政权”、“危险情况处置权”、“劳动组织调整权”等为主要内容的班组安全“十权自治管理法”，把安全管理的权力最大化下放到班组，让班组高度自治，让职工自主管理，管理干部职能逐步转向监督和服务，从根本上消除了传统安全管理模式的弊端。

按照集团公司“三规范”的要求，围绕“三违”超前防范机制建设，全面推行了关键环节必确认、重要工序必盯防和重要场点必巡查机制，把生产流程中 107个关键环节、70个重要工序以及重要场所，采取必确认、必盯防、必巡查的措施进行超前防范，彻底消除人的不安全行为、管理的漏洞和各类隐患，实现了岗位标准流程操作法的深化和延伸。

创新开展“柴里安全飞信”活动，把安全教育融入职工的日常生活。该矿建立了“安全飞信”平台，通过手机向干部职工定期发送安全警语、安全家书、安全温馨提示、亲情关怀等信息，不断增强干部职工的安全意识，营造了珍惜生命、自觉遵章、确保安全的浓厚氛围，做到了安全教育无处不在。目前，全矿已有7207人纳入了飞信范围。