以素质保安全。该矿以提高青工安全素质和操作技能为抓手，不断创新安全素质教育模式，积极为青工搭建理论学习、实践操作和技能竞赛平台，通过多种载体调动青工参与的积极性。持续组织开展全员青工安全知识培训，不断增强规范操作能力，提高安全生产和处理突发事故的能力，定期开展岗位技能练习和技能竞赛活动，通过实践操作练习，使青工熟练掌握各类工艺操作方法，达到理论与实践的统一，并制定实施了奖优罚劣制度，充分调动青工学业务、学技术的积极性，切实提高青工岗位理论知识水平和实际操作技能。

 以典型带安全。该矿注重发挥先进典型和身边榜样的示范引领作用，利用网络、电视、宣传栏等载体，大力宣传爱岗敬业、甘于奉献、勤学技能的一线青年职工典型，积极引导职工以先进典型为榜样，使广大青年比有对象、学有示范、赶有目标、超有方向，积极投身安全生产。同时，不断深化“青春创业建功竞赛”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”活动，激发青年职工立足岗位、争创安全标兵的热情，促进青年安全工作发展。

 以检查促安全。该矿通过对青岗员进行严格选拔，进一步优化青岗员队伍，健全完善三级青岗员工作机制，形成青岗员队伍动态管理、闭合互动的管理模式，为青年安全工作提供了组织保证和制度保证。以“零点行动”为载体，不断加大青岗员上岗查安全的力度与频度，不定期、不定点、不定人员到各个岗点进行安全监督检查，并把所排查的隐患，以通报的形式反馈给有关责任单位，定时复查、验收，做到隐患闭合处理，并每月对青安岗上岗情况、填报隐患质量情况进行评优议差，有效提升了青工安全管理水平。（王龙）