强化教育严警示。通过典型案例分析、深算细算安全“五笔账”、召开安全座谈会等形式，使安全警示教育入区队、进班组、到岗位，教育引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想，坚定不移地把安全生产作为应对危机、推动改革的第一举措，分层次、分专业强化对安全必知必会知识、9个“七条规定”、自救互救和应急处置等内容的培训考试，做到全员覆盖、人人达标。

突出关键严整治。深入细致排查现场岗位、系统、环节可能存在的安全危害因素，严格隐患整改落实和闭环管理，从源头上控制和消除隐患。对重点作业场所进行全天候安全监管，对系统不完善、设施设备不完好的地点进行集中整治。紧盯安撤运输、检修作业、零星作业等薄弱环节，突出抓好冲击地压、自然发火、水患等灾害治理。

强固基础严预控。加强区队长、班组长、安检员、质检员等关键岗位人员的学习培训，进一步提高其安全技能素质。加大区队、班组建设力度，明确每个岗位、每名职工的安全工作责任，真正做到事事有人管、人人有专责，构建起无缝隙的责任空间体系，构筑稳固的安全生产第一道防线。

细化考核严问责。进一步强化安全生产责任落实和责任追究，严格领导班子分工负责制、部门业务保安责任制和岗位安全生产责任制，确保现场管理无漏洞、执行无盲区、作业无事故。强化安监队伍建设，切实发挥安监员职能，深入现场盯重点、抓难点，解决关键问题，抓好动态管控和督办，夯实矿井安全生产根基。