王立国是田陈煤矿供电车间主任、全国煤炭行业首批技能大师。为激发员工学技术的积极性，田陈煤矿对“王立国劳模创新工作室”进行开放式管理，为了满足基层单位技术工日常学习的需要，专门开辟了符合基层单位“口味”的“技术讲堂”,由该区的7名技师轮流授课,采取理论和操作相结合的方式进行授课,让学员把工作中遇到的问题和无法处理的故障,通过现场提问、模拟设备事故等方式进行解答。

“像井下采掘工作面移动变电站漏电、过载，跳电，截路开关送不上电等情况都是我们为他们开设的课题。”供电车间技术员王建说。“我们这些设备模型都是井下正在使用的”。

“以前在井下跟师傅学习，都是教哪学哪，不像现在在‘王立国创新工作室’学的那么系统，专业性也强，有什么疑难问题就能解答。”综采二区电工赵强说。

此外，“王立国创新工作室”还鼓励职工进行互动交流、切磋技艺，以“同等技能比速度，同等速度比质量”为目标，把平日里工作中的好的经验和好的想法共同分享，达到共同提升、共同进步的目的。

“让基层单位职工来我们这学习，他们学到了知识，在井下遇到问题自己都能解决，在帮助他们提升技能的同时，也省了我们不少工作量。”王立国说。

“开放‘劳模创新工作室’，能让职工在创新工作室学习的同时，引导职工从日常工作中的问题入手，大胆进行改进，培养职工创新意识，使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新。”田陈煤矿工会主席焦太记说。