抓思想教育，稳中求进。充分利用每周一、三、五学习时间，组织职工认真学习上级一系列会议精神，提升职工对当前形势任务的认识，进一步统一思想。利用班前会时间，认真传达矿早会及工区早碰头会精神，细致安排当班的工作量，强调当班的安全注意事项。同时，加大节日期间“三违”人员的帮教力度，促其从思想上真正树牢安全观念。

抓职工收心，稳中保勤。针对节后职工思想活跃的实际，该工区认真排查思想波动大及酒后上班的职工，将其作为薄弱人物重点进行教育帮扶。引导职工树立“工作是首要任务”的意识，及时进入工作“角色”， 切实消除思想上的隐患。及时与上班不正常的职工进行沟通交流，督促职工正常出勤，同时结合实际，制定了节日前后10天的保勤措施及奖励政策，鼓励职工出好勤、出满勤。

抓岗位流程，稳中有升。将岗位标准流程操作贯穿于工作中的每一个环节，要求职工在工作前、工作中、工作后严格按照岗位标准流程进行操作，做到不按流程不工作，养成每干一项工作首先想到岗位标准流程的习惯。同时根据作业地点、工作岗位或现场环境的变化随时调整岗位标准流程的内容，避免刻板教条地执行，切实提高安全操作技能，确保安全生产。