该公司始终坚持以《安全生产奖罚条例》等多项规章制度为基础，紧密结合矿井实际制定了一系列的安全生产管理制度，定期开展安全学习、安全检查活动，形成了层层落实安全责任制的浓厚氛围，使安全生产制度深入人心。

注重安全体制网络化建设，建立健全了公司、区队、班组三级安全管理网络和群监、群防、群治的监督网络，把工作责任心强、经验丰富的职工充实到安全管理和监督岗位上，严格执行安全生产考核奖罚制度，形成了纵向到底、横向到边的安全管理体制。与此同时，该公司加强现场监察管理，坚持24小时不间断的领导值班、安监员巡回监察、工程技术人员现场指导等制度。真正做到管理到现场，解决问题到现场，措施落实到现场，使小隐患不出班，大隐患不过夜。

该公司把安全教育工作作为一项常态化的工作来抓。从增强职工安全意识和提高自我防范意识入手，充分利用安全讲述会、安全宣讲、标语、班前会等形式，广泛深入地宣传安全生产的重要性。通过举办安全培训班，定期召开班组长、安全员考核会和中层干部、矿级领导干部安全办公会等，使安全教育系统化，营造浓厚的安全生产氛围，促使该公司安全工作稳步攀升。