柴里煤矿通过深化岗位风险防控、强化现场流程管控、深化岗位标准流程，逐步形成了独具特色的现场安全防控机制，把安全管理的防线不断向前推进，实现了“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

该矿持续深化岗位风险防控，通过对各生产岗位进行风险因素分析，确定其风险等级，同时对出勤人员的素质、技能、体能、责任心等方面指标进行测定分析，评定出勤人员的安全程度。班组长根据分析结果合理安排配对生产作业人员，有的放矢抓好“三违”预防。通过岗位风险分析，各基层区队每月初按照指标，排定每个班组可能出现的“三违”人员和“三违”比率，并张贴上墙，形成预警表，防止突破排定的指标。“如果哪个职工‘三违’积分达到警戒线，就将其另行安排到风险较小的岗位，防止其违章。”掘进二区班长袁洪华说。

该矿将安全管理进一步深化和延伸到现场施工流程，通过生产过程中重要工序的盯防，及时提醒制止违章倾向和苗头，杜绝生产流程中的“三违”，减少潜在危险行为发生。基层区队将排查出的必盯防工序填写在公示牌上，并注明安全技术措施。管理人员及跟班安监员通过公示牌随时掌握现场流程、施工环节变化，对隐患及时采取有效治理措施，避免生产施工过程出现事故。

该矿着重深化岗位标准流程，通过对操作流程的关键环节进行安全确认，让每名职工熟练掌握所在工种操作流程的关键环节，自觉进行安全确认，强化自身操作流程管控，减少潜在危险行为发生。

“自我矿加强现场安全防控机制以来，我们区队从没有出现‘三违’比率超标现象，没有出现典型性一般‘三违’。”掘进二区区长路洪波说。该矿现场安全管控机制的建立与实施，使职工的安全意识和作业行为不断规范，促进了矿井安全生产形势持续稳定健康发展。

“我们通过加强现场管控，让放心的人去干放心的活，让不放心的人远离风险岗位，实现岗位与人员的最佳匹配，努力把事故发生的概率降到最低、各岗位风险降至最低水平。”该矿安监处处长杨明说。

截至目前，矿井已连续实现安全生产十一周年，创出建矿以来最长安全周期。