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中山煤业公司党委积极消除职工思想隐患

       10月以来,川煤集团达竹中山煤业公司党委将职工思想隐患纳入安全生产管理范畴,积极适应企业安全管理新常态。

该公司党委针对当前煤炭市场十分严峻、职工工资缓发、延迟发放、思想压力大的实际,公司领导及包队人员深入区队、班组及生产现场,与职工群众进行深入交流,深入开展“当前形势怎么看、企业困难怎么办”大讨论,聆听职工对生产、安全、经营等各项工作的意见、建议,讲形势、算细帐,使干部职工坚定克服困难的信心,牢牢将安全放在首位,坚持“安全先于一切、大于一销,重于一切的理念。各党支部书记召集大家仔细分析存在的思想隐患和问题,并提出针对性的解决措施,对员工娱乐活动进行监督检查,规定凡是晚是十点以后,一律不允许进行娱乐活动。该公司利用班前会及班前时间,仔细观察每名职工的情绪,凡发现情绪萎靡不振、无精打采、脸红、情绪异常的职工,详细了解其原因,对身体不适、情绪不稳的职工调整其工作,让其休息,对思想有情绪人员做好其思想工作,解除其思想疙瘩。各区队还仔细了解职工的身体和思想情况,做好思想教育工作,不让职工带隐患下井。

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