强化安全责任层级包保。根据矿井实际情况，成立了15个安全包保组，对井下采掘、辅助及地面生产单位进行了挂点包保。包保人员每周对包保范围进行不低于2次的安全检查，对现场存在安全隐患问题，制定针对性的整改措施，并督促指导基层区队抓好现场的整改闭合。在基层单位推行岗位工安全包保管理。由区队管理人员跟班到井下现场，与职工同上同下，对各个岗位工进行包保。同时，不断强化职工的安全自我防范意识和责任意识，严格执行“安全伙伴”互保联保制度。

加强典型违章升级处理。对典型“三违”人员进行停班学习教育，排定学习时间、内容，制订了帮教措施，并对学习情况进行闭卷考试。同时，利用恳谈会和亲情帮教的方式从不同角度、不同侧面对典型“三违”人员进行阐述，指出了安全生产的重要性和必要性，并结合事故案例，阐明了“三违”行为的危害性，让“三违”人员吸取教训，牢牢树立安全第一的思想。

坚持隐患排查24小时追溯。根据现场实际要求，进一步细化隐患排查整改及闭合管理办法，确保安全隐患排查闭合管理落实到位。 跟班、带班人员24小时必须覆盖井下各工作面，巡查后填写日常隐患排查整改及闭合台账，将巡查地点、班次、现场存在情况、整改情况、整改负责人填写清楚；24小时内不能闭合的隐患及问题，必须在隐患整改情况栏内注明闭合期限。 信息中心人员将根据填写内容，逐一筛选，并建立隐患闭合台账，要求负责人在日常隐患排查整改及闭合台账上填写闭合情况并签字，保证“谁签字、谁负责、谁落实”，使井下安全隐患有效闭合，确保安全生产。

动态公示不安全因素。为加大安全生产警示教育力度，在副井口候罐室大屏上设置“每日危险源提示”，滚动播出把24小时内检查出的安全隐患信息。通过这样的形式，为下井作业的职工提供“安全警示”，也明确了跟班管理人员在带班过程中的监督检查重点。