强化安全教育。采取集中举办安全板报展览、播放广播电视专题等多种形式，引导干部职工保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒，并通过班前十分钟小课堂、现场技术指导和集中安全技术培训，进一步提高全员安全操作技能。

狠抓“三违”治理。严格班前不放心人员排查制度，全面推进超前预控管理。保持“三违”治理的高压态势，健全安全包保制度，在严肃查处“三违”的同时，持续开展女工协管帮教活动，对有习惯性违章行为的职工进行重点帮教，并严格跟踪回访。

规范安全行为。认真开展“手指口述”、安全确认等活动，增强职工规范操作的主动性。严格管理人员下井带班、跟班和值班制度，要求各级管理人员严格落实“一线工作法”，及时协调解决生产过程中的难点问题，严肃处理工作不力的管理人员。

严格现场管理。严格隐患整改“三不推、六落实”制度，分级负责、层层落实，强化矿井上、下生产现场的全覆盖隐患排查，实行定时、定责、定级“三定”管理，确保消除现场隐患。认真执行重大危险源辨识评估、建档备案、挂牌督办制度，及时对发现的问题进行分析，超前制定应对方案，确保安全生产。