该公司采用视听交融、全面覆盖的方法，每月制定党群工作重点，把学习贯彻上级会议精神摆在重要日程，同时利用简短，易于理解的语句将会议精神要点制作形势任务明白卡，发到基层各单位，供员工学习交流。积极开展“面对困难我们怎么办？创新创效我该怎样做？”为主题的形势任务教育，进一步转变思想，凝心聚力。每月确定一天为形势任务学习日，要求各单位负责人根据单位实际组织学、带头学，以讲安全、讲形势、讲任务、讲措施等方面为出发点，引导员工树立忧患意识、危机意识、发展意识、改革意识和大局意识，不断增强维护企业、发展企业的责任感、使命感。以创先争优活动为抓手，在员工中创新创效成果，并将成果以命名进行规范和表彰，打造知识型和创纪录的英雄人物。鼓励员工围绕矿井节能降耗、安全生产、增产增收、提质保产、技术革新等方面，多研究好的做法和提出建议，激发员工的创造激情。该公司还将2011年双文明建设工作中涌现出来的各类先进典型，集中在光荣路上进行展示，让广大干部员工学有榜样、赶有目标，为2012年开好局、起好步营造氛围，奠定基础。
(通讯员 赵丽娟)
