加强安全文化建设和安全法制理念建设。举办了形势多样丰富多彩的文艺活动、比赛及展览，广泛宣传节日期间治安安全工作的重要性，每周定期开展“三违”帮教座谈会、安全工作学习会，不断增强职工安全防范和法律法制意识。在矿电视台、网站、报纸、杂志开辟安全普法专栏，强化法制警示教育，通过定期邀请法制专家授课、开展普法学习周、举办法制警示案例展览等活动，使职工能够知法、懂法、守法、用法，有效防止了违法犯罪行为的发生。

成立了以矿长和保卫科长为主的“平安矿区”领导管理小组，定期召开会议，长期巡查治理，层层落实责任制，切实把安全防范工作落到实处。组织相关单位开展了以“查隐患、堵漏洞、保安全”为主要内容的“四防”安全大检查，特别是对全矿办公区域、供水、供电、财务、库房、等重点要害部位及易燃易爆防火部位进行了细致检查和复查，对存在的问题、治安隐患制定了整改落实意见，并对责任落实不到位的单位领导和责任人进行责任追究。

“此次“四防”安全检查，共排查隐患29条，现场整改落实19条，下单责令整改10条，及时将各类不安全隐患消灭在萌芽状态。”古城煤矿武装保卫科科长路兴锋说。

充实加强值班备勤力量，专门成立了节日安全保卫执勤小分队，制订周密的工作方案，对节日期间的相关工作做到划片划点、分工明确、责任到人。严格执行24小时值班备勤，增加巡逻班次，延长巡逻时间，落实干部带班、信息报送、重大情况及时请示报告等各项制度，加强备勤和留宿人员的管理，严格落实应急预案，确保应对各类突发事件，进一步完善了“人防、物防、技防”系统，确保守卫目标的安全。

强化物资、人员出入管理，确保矿区财产不流失。古城煤矿将人员、物资管理作为治安保卫工作的一项重要内容，加大监督检察力度，严赌财产流失漏洞。对出入物资设备及车辆建立电子档案实行登记销号管理，严格规范物资品类、数量，严格规定出入时间，具体责任追究落实到人。对本矿职工实行一卡通管理，设立职工诚信档案，职工车辆一律停靠智能化停车场不得入矿，职工出入携带大件物品必须办理出入证明，并经保卫人员详细核查。对外来人员及物业人员、培训人员、施工人员等实行临时出入管理制，根据相关单位介绍信核查登记身份证等身份信息，并依据工作学习时间长短开办临时出入证。

“我们牢固树立“抓平安就是抓发展”理念，坚持“预防为主、突出重点、综合治理、保障安全”方针，紧抓构建“和谐平安矿区”这一主线，以职工安全为本，以企业安全为基，不断创新治安保卫机制措施，完善治安防控，倾心构建和谐平安矿区，确保让全矿职工家属过上一个欢乐、祥和的新春佳节。”古城煤矿党委副书记贾安强表示。（丁悦）