正面抓与反面促相结合。该公司纪委经常性的利用广播、电视、网络等媒体辐射面广的优势，广泛宣传廉政建设先进集体和个人；利用公司、区科两级班子中心组理论学习日，专题学习集团公司文件、会议精神及法律法规；以“读廉文、思反腐、筑防线”活动为载体，开展《廉政文摘》体会交流活动；将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为规范监督领导干部廉洁自律的重点进行考核；及时组织新任中层管理人员到监狱接受实地警示教育。
针对性与预防性相结合。该公司纪委针对“持业从勤廉，建功三千万”主题教育，制定落实“实施”意见，并开展“五个一”活动；组织全公司党员干部进行“加强作风建设，促进勤廉成业”知识测试；定期组织党员干部参观廉洁文化一条衔；播放本公司廉洁文化课件、廉洁文化专题片；每月组织三管人员观看警示教育片；每逢重大节日，公司纪委都都启动“过廉洁假日”系列教育活动。
集中教育与日常教育相结合。该公司纪委每季召开“廉内助”座谈会，组织中层以上干部配偶观廉片、签公约、发倡议、致廉信，并完善制定了“廉内助”联系制度，全年开展了倡廉行动“五个一”活动；每年上廉洁党课，组织廉洁培训；对重点部门制定了勤廉标准和行为规范；定期更换廉洁牌板、灯箱；不定期组织中层以上领导干部进行廉洁理念考试，开展勤廉成业论文研讨活动等，使党员干部在潜移默化中时刻接受廉洁文化的教育和熏陶。（通讯员 李玉山）
