当好“明白人”，学习教育“零盲点”。该矿党委要求党员干部积极践行“三严三实”，坚持“三学”模式，即领导带头示范学、静下心来系统学、丰富内容体验学，实施“书记批阅”学习笔记制度，交流学习心得体会。同时，在学习弘扬焦裕禄、杨善洲精神的基础上，将发扬先进楷模精神贯穿“三严三实”活动始终，将“三严三实”活动学深、学透、学精、学实，在安全生产中，积极争做“三严三实”的践行者和实践者。

当好“贴心人”，征求意见“零距离”。在“三严三实”践行活动中，该矿积极召开“三最”座谈会，征求意见着力从“多、广、实”上狠下功夫，广泛征求广大干部员工的意见和建议，围绕“员工最困难的是什么?最不满意的是什么?最希望解决的是什么?”问需于民，敞开门广纳谏言。另外，该矿通过召开座谈会、上门走访等多种形式，与员工面对面交流，心贴心交谈，力争“零距离”听取民意，对征求的意见和建议及时进行答复和解决。

当好“负责人”，整改落实“零等待”。在“三严三实”践行活动中，该矿本着实事求是的原则，着重强化党员干部作风转变，用“三严三实”的标准要求党员干部，引导党员干部积极做“三严三实”的践行者和实践者，努力抓好安全生产、节支降耗。对征求到关于“三严三实”方面的意见和建议集中整理，要求同有关部门制定整改落实方案及整改时间表，做到边查边改边提高，确保件件有回音，事事有落实，还干部一个清白，给员工一个明白。