“虽然我们的企业形势暂时不太好，但作为这个大家庭的一分子，我觉得我们青年人应该有所担当，和企业共度难关。作为一名青安岗员，我们更应该立足岗位按章作业，不仅要做好本职工作，在工作现场查隐患补漏洞，同时也要制止身边工友的一些违章行为，只有这样才能更好的促进安全生产工作。”三十一岁的青安岗员孟庆龙告诉笔者。

据了解，该公司充分发挥青安岗监督检查和示范带头作用，近期以来不断完善青安岗组织建设，择优选用优秀青年补充到青安岗队伍，结合基层单位生产实际，灵活设置青安岗组织。目前，在该公司的井下及地面生产单位，每个班组都配备至少1名岗员，他们的身影遍布生产现场的各个角落。这些青年力量平均年龄35岁以下，大专及以上文化程度，在各自的岗位上至少有2年以上工作经历，不仅熟悉本单位的生产流程、生产环境及主要设备措施，而且还有较为丰富的生产实践经验。该公司坚持把青安岗工作当做品牌建设工程来抓，这样一支高素质的年轻队伍，着实为矿井的安全生产奠定了坚实的基础。

与此同时，该公司充分发挥青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用，不断加强青安岗督查力度，增强青安岗查岗的实效性。以安全检查闭合管理为抓手，采取班中自查、集中排查和突击检查等方式，重点做好安全监督和隐患排查工作，对存在的安全隐患及时提出整改意见，并跟踪复查整改结果，保障了现场安全督查全覆盖、隐患排查不断线。他们还对照工作、工程质量标准以及安全措施和现场管理的要求，进一步查隐患、反“三违”，有效提高了检查的针对性和实效性。隐患排查中紧紧围绕“人员、设备、材料、环境”安全因素，就人员持证上岗情况、操作行为、设备运转等诸多环节严查、严纠、严改，在活动中不断强化岗位员工安全红线意识，规范职工岗位操作行为，用青春靓丽的身影，为矿井安全生产长治久安筑起了一道铜墙铁壁。