培训计划与培训内容相结合。该矿紧密结合矿井安全发展需要，根据不同的培训目标、培训层次和培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定有针对性的培训教学计划，并在培训过程中注重理论联系实际，因材施教。并以岗位应知应会知识为基础，以提高现场操作技能为核心，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力，有效保证培训质量。

专业性培训与综合性培训相结合。该矿以专题业务培训为主线，进行现场安全风险辨识与评价，让职工及时了解现场生产工艺流程、标准规程、安全措施及相关的安全生产知识。另一方面，将企业现状、重点工作、突出问题等内容作为培训的公共课程，加强以职业道德、法律法规常识为核心的职工责任意识和团队意识培训教育，通过综合性的短期培训方式，使职工转变思想观念，提高业务技能。

安全理论培训与事故案例教育相结合。通过课堂上生动的案例讨论，分析案例中存在的原因、责任，把“分析结果”变为“分析原因”，把“事故后处理”变为“事故前预防”，由“纠正型”、“治理型”变为“预防型”和“强化型”的理论联系实际的培训方式，提高学员对安全事故的预感、预防能力，达到理论联系实际、学以致用的目的，从而推动安全管理水平与教育培训水平的持续提升。