“为了爱你的人和你爱的人，请把安全放在心上……”孙村煤矿安全提醒巷道昔日“禁止”“不准”之类的“无情”标语被“您”、“请”等“有情”嘱托代替。近年来，该矿瞄准本质安全型矿井目标，将柔性管理与刚性的“遵章守规”有机结合，形成了以文化促安全、以安全促发展的良性安全运行机制。

“重罚往往是头痛医头，脚痛医脚，只能亡羊补牢，很难解决导致安全事故的根本问题。”该矿负责人说。为了让全员参与隐患排查，该矿基层区队按照20至200元不等的标准给隐患标牌定价，职工每发现或完成一项整改，经矿有关部门、工区核实或验收合格后，将其计入当月绩效工资，并作为评先树优的依据。

该矿建立从矿领导到基层班组长的管理人员现场跟班制度，帮助一线职工解决施工现场安全难题；开展“送安全到班组”活动，为一线职工搭配安全知识套餐；在区队学习室、职工之家悬挂“安全全家福”，在井口悬挂“按章施工、规范操作”、“亲人盼您安全归”等人性化安全警示标语，建立职工个人档案，对困难职工进行走访慰问，为他们排忧解难。

该矿健全360项安全防控举措，通过奖励引导、绩效考评、安全联责、典型选树等有效手段，使正规操作、隐患排查、违章作业等10多个领域的120条硬性规定逐渐成为职工“自主保安”的行为准则。截至目前，该矿已成功在12个基层区队实行了130余项自主安全管理条例，每月职工自觉排查出的隐患超过400条。