一是抓党员责任意识教育。该区党支部坚持党员“三会一课”不断线，每周组织党员学习党的理论知识，不定期对学习情况进行提示和测验，增强了党员的宗旨观念和先进性意识。以“认责承诺”活动为抓手，组织全区党员干部结合各自岗位和职责，就如何在安全生产、经营管理、生活作风等方面发挥带头示范作用签订了承诺书，在值班室进行公示，接收职工群众的监督，促进了党员自觉践行承诺。
二是抓党员干部作风转变。在党员、干部中开展了主题为“履职尽责做表率、恪尽职守保安全”活动。采取班子成员包区域、班组长包本班、党员包身边“三级联包”活动方式，促使党员、干部多深入一线、深入现场、发挥作用、解决问题。通过每月召开党政联席会、区务分析会和党员大会，组织班子成员、班组长、党员和职工代表分别对包保情况进行评议考核，并将考核情况与当月的绩效考核相连挂，考核奖励结果每月进行公开通报，以此来激励先进，鞭策后进，形成了你追我赶、共同提高的良好局面。
三是抓党组织和党员作用发挥。定期组织开展“月评党员、季评党员干部、半年评党支部”民主评议活动。每半年组织职工群众对党支部组织优势发挥、宣传和思想政治工作、战斗堡垒作用发挥等方面进行评议，每季对党员干部在管理水平、廉洁自律、群众威信等方面进行考核评价，每月从思想作风、工作作风、生活作风三个方面对党员打分测评，并将考核评价结果与党员目标管理相结合，作为评选推荐各类先进的依据。在今年迎接企业文化示范矿验收和季度集团公司精品工程验收工作中，广大党员干部身先士卒、率先垂范，不计时间、扎实苦干，为本区提前完成各项准备工作做出了突出的贡献，受到了全区职工的好评。
四是抓和谐区队建设。该区建立了职工信息档案，班子成员通过家庭走访、职工谈心谈话，了解职工群众的所思所盼，解决实际问题，区队的凝聚力和向心力显著增强。该区积极开展扶贫帮困工作，先后对困难党员王新平、患大病职工陈国义进行了救助帮扶。结合两人实际情况，及时调换了他们的工作岗位，积极向有关职能部门反映情况，帮助他们申请救济金、享受大病医疗救助，为他们减轻了负担，使他们切实感受到了企业的温暖和党组织的关怀。 （通讯员 王晓晶）
