孙村煤矿本着“解困送暖、救急济难、情系职工”的服务宗旨，完善帮扶长效工作机制，建立形成了“党委领导、行政支持、工会运作、社会联动”的帮扶工作格局和纵向到底横向到边的帮扶信息网络，累计为8471户职工家庭建立家庭档案，实行动态管理和定期扶贫救助，确保不让一名职工子女因经济困难而上不起学。

该矿还按照宣传发动、基层申报、调查摸底、资助金发放等四个阶段推进“金秋助学”落到实处。为确保救助帮扶的全覆盖，他们切实担当起第一知情人、第一报告人的角色，以区队为单位，由党支部书记和车间工会主席负责进行摸底排查。今年以来，该矿通过个人申请、基层审核等方式，将11名困难职工子女纳入助学资金救助范围。

该矿进一步延伸助学帮扶链条，在为考上大学困难职工子女提供资金资助的同时，加强与教育部门和相关高校的联系，了解子女在校就读情况，积极推动“奖、贷、助、补、减”等政策的落实，为贫困学生家庭建立了“绿卡”保障制度和领导干部联系特困户制度，帮助解决特困职工的生活、工作、子女上学问题，确保不让一名困难职工子女因家庭困难而辍学。同时，该矿积极倡导“接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”地感恩教育，让学子们心怀感恩，珍惜来之不易的学习机会，报效企业。

自2006年开展“金秋助学”至今，孙村煤矿共资助困难职工子女119人，资助金额20万余元。目前，该矿资助学生中已有近50%的学生完成学业，顺利走上了工作岗位。