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【中国煤炭报】梁家煤矿职工干活算“细账”

梁家煤矿职工干活算“细账”

 

    通讯员 梁凯 报道

    本报龙口讯 “给你们记上‘账’了,月底工资兑现。”8月14日,龙矿集团梁家煤矿皮带工区员工付立兵和周志远将在井下“捡”到的近十斤铁丝,4根锚杆上交工区。他们班组今天的工作是拆卸1105皮带,经过他们“手”的皮带配件被分类码放好,生锈的螺丝被浸泡在油桶里,以备再用,还将巷道内的旧料回收上交。这样的“铁扫帚”干完活的工作面上,连一块废铁也找不到。

    “我们组织了班组竞赛,哪个班组控制成本低,哪个班就能获得奖励。”皮带工区区长蔡祥信翻开他们的“工区大帐”,密密麻麻写着“使用材料、回收材料、授奖班组及个人”等各种数据,他们对拉杆、锚盘、锚杆等易耗材料进行等值兑换,每个月仅回收旧料给员工的奖励就有三四百元。所以员工在工作前都会打个“小九九”,算算“成本账”;工作后升井的路上也不空手,捡回去的旧料等价奖励。

    当前煤炭市场持续低迷,面对宏观形势趋紧、煤炭需求下降、煤价持续下跌等严峻形势和诸多不利因互素,梁家煤矿将保生存、保发展放到首位,把成本管控作为经营管理的主线,建立完善措施实行成本硬性考核,构建内部市场价格体系和市场竞争、运作机制,把成本与每个人的收入挂钩,以倒逼成本原则做足“节流文章”,降低成本支出,以达到员工增收、企业增效的目的。

    他们将材料费、电费等可控费用细化分解到各个专业、部门、单位,逐级把关、层层控制,对各项指标管控情况每月统计、通报、奖罚兑现,绩效工资的10%与材料管控效果挂钩。新投入材料建立了领用、交接、使用“三本账”,从材料入矿、出库到下井、运输、现场使用进行全过程跟踪管理。井上下各建立了“旧料市场”,旧料的加工、运输、使用实行全过程可追溯。对井下还能使用的旧材料不升井,直接运至井下临近的“旧货市场”,需要再加工的材料及废料才升井,避免重复运输。今年以来,该矿材料费比预算减少24.6%,原煤吨煤电费比计划下降了0.45元。

    “基层班组的成本管控效果,不仅关乎于自身,还与班组长、技术员、区长的薪酬直接挂钩。” 巷修工区区长肖尔亮说,他们的成本指标连续两个月“吃紧”,眼看着别的区队因材料管控“有方”,多拿好了好几百块钱。区长、班组长、技术员都坐不住了,大家一块下现场、里账目,在修旧利废上找到了突破口,他们将废旧皮带加工成运料用的胶皮筒,每月能节省费用1.2万元。

    “员工们都是‘账房先生’,‘多省等于多挣’的道理他们都‘门清’。”梁家矿经营科科长张治中说,“管控有账,奖罚有价”这种材料管控模式,让员工由原来“跟着干”变为“算着干”,从员工、班组到区队乃至全矿形成了浓厚的降本堵漏氛围,材料管控也由原来的被动管理达到主动管控,不但提高了劳动效率,也为矿井增加了生产效益。

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