山西焦煤霍州煤电木瓜矿把转变干部作风作为重要抓手，多举措落实“八项规定”，全面强化干部作风转变。
    落实“八项规定”，深入整治“四风”。该矿通过定期开展廉洁从业教育活动，进一步提升各级管理人员的法律意识和政治素质；从严落实“八项规定”、纠正“四风”，结合矿井实际，划定红线，修订完善五条禁令。该矿纪委通过联合巡查、突击检查、专项检查、明察暗访等方式随机监督检查，按照相关要求填报婚丧事宜申报表，坚决制止大操大办事件的发生。
    加强党风廉政建设，促进干部廉洁从业。该矿以“三严三实”活动为切入点，扎实开展党员干部廉洁从业教育，增强各级干部的廉洁从业意识，引导党员干部正确认识廉政建设活动的意义，达成加强干部作风建设重要性的共识，全力搞好干部作风建设；做好“三重一大”集体决策制度在基层队组的延伸与发展，进一步推进“区队自治”；重点打击工资分配不合理以及其他违法、违纪行为，营造风清气正的政治氛围。
    从严制度考核落实，促进工作作风转变。该矿以“加强学习、规范管理、转变作风”活动为载体，积极促进干部作风转变，持续抓好干部跟班、值班、带班的监督、检查，通过通报、考核、兑现，增强各级干部的规则意识和制度观念；由纪委牵头，组织开展窗口单位周检、周考核、周通报活动，通过每周对窗口单位进行检查，促进窗口单位干部职工的作风转变；严格落实干部夜校培训制度，定期组织各级管理人员开展政治思想教育、形势任务教育，切实增强各级管理人员的责任感和使命感，强化各级干部履职尽责的意识和能力。