面对当前经济形势新常态，甘霖实业公司充分利用多种形式，广泛深入开展形势任务教育活动，引导干部职工认清当前严峻经济形势，增强发展信心和动力，推动企业度危求进、逆势发展。

精心组织，突出教育主题。该公司成立了形势任务教育活动领导小组，制订了具体的方案，对活动的内容、时间、步骤做出细致安排。各单位根据实际，充分利用班前会、学习日、“三会一课”等形式，分析当前市场变化，宣传下半年任务目标，教育引导干部职工审时度势，把思想和行动统一到企业各项决策部署上来，营造全员积极参与的浓厚氛围。

创新形式，丰富教育内容。组织召开各单位负责人、班组长、工人三个层次座谈会，广泛展开讨论，让职工切实感受到企业面临的困难，增强职工与企业共患难的意识和决心。党群部门按照挂点包保分工，及时深入挂点单位了解情况，组织开展民情调查和解难题专项调研，动员广大党员干部和职工积极为企业出谋划策、谏言献计、共谋发展。

统一思想，把握正确导向。在加强正面引导教育的同时，该公司积极采取防控措施，建立全员信息舆情防控档案，按照年龄、文化程度等不同结构，每月初逐个进行谈话调查，个人写出保证书。同时通过班前会和日常言谈举止等进行动态监督管控，发现问题及时跟踪帮教，确保干部职工思想稳定。

有得放矢，推动和谐发展。该公司把形势任务教育活动与当前企业发展中的重点、热点、难点问题有机结合，公司领导亲自下基层、进社区、到厂点，了解职工思想动态，倾听职工愿望、呼声和要求，以实际行动为职工做出了表率。关心职工疾苦，力所能及地为职工群众办好事、办实事，加大困难帮扶救助力度，进一步密切党群干群关系，从而推动企业和谐稳定发展。（孔凡亮）