新远大公司把“三严三实”要求融入作风建设之中,设计执行了以“事业心 责任心 上进心·形象 作风·纪律”为主要内容的“三二一”考核评价体系,进一步强化了机关服务意识,提升了职能部门效能,受到广大员工群众的普遍赞誉。
一是科学设计考评体系。事业心---坚决贯彻上级工作部署,有团队合作精神和大局观念,严以修身;责任心---切实保障安全、稳定,有主动性、创造性和担当精神,严以用权;上进心---自觉提升业务技能,对工作精益求精,严以律己;形象---认真做好本职工作,积极参加集体活动,扎根群众,扎根基层,谋事要实;作风---牢固树立“领导就是服务、权力就是责任”观念,坚决反对“四风”,创业要实;纪律---严格遵守组织纪律、劳动纪律、职业道德和各项规章制度,做人要实。
二是周密实施考核评价。领导小组严格督查,不打招呼明察暗访,狠抓日常行为养成,随时听取职工群众对机关作风的意见建议,将督导检查情况以适当方式计入季度考核;坚持能力素质软实力与工作业绩硬指标相结合的原则,实行领导班子、基层党政负责人、基层职工代表三级无记名考评,特别选取那些经常与机关人员有业务联系的基层职工参加考评,增强了公平性和公正性。
三是注重发挥表率作用。把机关部室负责人作为加强作风建设的重点,要求他们在做好本职工作及主动学习、认真剖析、克己奉公、廉洁自律、团结友爱、遵章守纪等方面,做好机关工作人员及基层管理人员的表率,促进管理更加科学,行为更加规范,运转更加协调,服务更加优质。(梁振中)