新安煤业公司注重控员降本，今年1至8月份共减少劳动用工103人。

该公司对职工出勤采取全覆盖管理模式，建立长伤、长病、长借、长旷、长学等“五长”人员电子信息库，加强排查清理。基层单位每天上报职工出勤情况，对连续一周不出勤职工，公司人力资源管理部门给予预警；连续一个月不出勤职工，由专人对其进行家访，核实不出勤的真实原因。根据职工具体情况分别采取医疗鉴定、调整工作岗位、退回原单位、解除劳动合同等措施，整顿劳动纪律，降低用工成本。（刘庆路）