在煤炭经济下行、企业经营困难加剧、资金异常紧张的情况下，新阳能源始终把一线职工的“安危冷暖”放在重要位置，设立“职工应急基金”最大限度地解除职工后顾之忧，全力打造了民生安心工程，促进了企业和谐稳定。

设立“职工应急基金”是新阳能源缓解职工经济困难的一项重要举措。为达到救助全覆盖、广受益的目的，该公司工会用7万元设立“应急基金”，并制定了《“职工应急基金”管理办法》，对借款申请、借款限额、借款审批、借款发放、基金对账等方面流程进行了明确规定。对晚发工资时间在2个月或以上时，家庭困难，生活难以为继的在岗职工可提交“借款申请表”申请借款，申请表须注明借款理由、借款额度、还款方式、还款日期等事项，并由单位党支部书记审核把关、签字确认并盖章后，报工会审批。每名困难职工借款金额上限为1000元。同时，该公司工会统筹管理“职工应急基金”，设立借款台账，每月底对各单位应急基金借支情况、还款情况及时和财务进行对账，对应急基金的收支情况实行定期公示，接受群众监督，做到了公开透明，公平公正。

为切实能让职工“吃得起饭、上得起学、看得起病”，该公司不断完善帮扶机制，积极开展困难职工爱心捐款、帮扶救助、金秋助学等服务活动。今年，该公司共发放“金秋助学”金39000元，帮助15名莘莘学子圆了大学梦。一系列帮扶服务的开展，切实让职工感受到了企业“大家庭”的温暖，提高了职工幸福指数。