正值中秋、国庆两节来临之际，田陈煤矿提前谋划，从制度、教育、监督等方面入手，狠抓源头预防，深化廉洁教育，切实抓好节日期间党风廉政建设，在全矿营造出风清气正、廉洁和谐的节日氛围。

拉设过节“高压线”。该矿要求各级管理人员弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，本着文明、健康、节俭、廉洁的原则，洁身自好，廉洁自律，安排好节日期间的各项活动。进一步明确规范活动经费的使用范围、公开的标准和要求，进一步强化区队和克扣截留专项治理工作，矿纪委监审部门组织相关人员公开巡查，不定期进行督查，重点加强督查力度。对于乱收费、乱罚款、乱加分、乱考勤的现象一律按克扣截留违纪行为论处，力求在源头上斩断克扣截留现象，营造好学廉、遵廉、护廉的良好环境，促进矿井安全发展、廉洁发展、和谐发展。

敲响从业“廉洁钟”。该矿连续举办了廉政警示教育大会、“四管”人员廉洁教育大会，推行了工资员集中委派，组织财务人员集中收看廉洁教育片，同时，利用电视、报纸、广播、宣传栏、电子屏等各种媒介，开设廉洁理念寄语专栏，以此警示提高党员干部遵纪守法的自觉性，自觉抵制拜金主义、享乐主义，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。该矿纪委还精心策划展出了以政策理论、廉政动态、榜样教育、廉政故事漫画等为主要宣传内容的“廉洁文化牌板”，并发放廉洁文化进家庭争创廉洁家庭倡议书，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的重要作用。

戴好廉洁“紧箍咒”。该矿在坚持对职工安全罚款、出勤情况、工区奖励、评先树优等情况不断深入基层下访的基础上，加强了与基层区队的沟通交流，通过找职工一对一谈心，找干部面对面谈话等方式及时掌握职工思想动态，对职工传达政策规定，了解职工存在困难，对生活确实困难、需要照顾的特困户, 进行有计划、有重点、有组织地救助，以亲情化的氛围促进和谐矿区建设。利用公开举报邮箱、举报电话和举报网站、班组长与矿长书记联系书、党群部门人员与基层联系点制度等形式，多方位获取信息，使每一位管理人员时时处处处在监督压力之下，促进了他们的工作作风，营造了风清气正的节日氛围。（梁晓彤）