良庄矿业创新安全教育工作,不断增强安全教育的趣味性和实效性,以突出特色、富有新意、便于落实为导向,创新教育思路、方法和载体,确保职工安全责任意识到位和操作行为的规范。
创新教育方式,提高思想意识。该公司充分调动公司现有教育资源,组织成立政工宣讲团,定期到基层单位开办“联动课堂”,宣传企业当前的安全形势及安全知识,并穿插进行安全知识提问,对回答问题者给予小奖励,利用互动性提高职工的学习效率。该公司采用订单式教育模式,举办人力资源部专职讲师培训宣讲的“固定课堂”,根据不同专业、工种,进行不同内容的教育,提高安全业务知识的针对性和专业性。利用班前会时间,引导各基层党支部书记开展班前“微型课堂”,根据当天工作内容,党支部书记宣讲实际性的安全知识,为安全生产工作做好铺垫。该公司还定期组织业务骨干、先模人物深入一线开展“岗位课堂”,通过现身说法和典型案例教育,引导广大职工树立红线意识和底线思维,确保将安全生产工作落到实处。
创新教育方法,提高学习效率。该公司将《煤矿习惯性违章“365”条》专门印制成“口袋书”,并发放到广大职工手中,便于职工随时随地学习,做到安全知识掌握在心、牢记在口、落实在手。组织广大职工结合自身对安全工作的认识编写安全警言警句、绘制安全漫画。据统计,来自该公司900余名职工编写了安全警言警句共计1500余条,绘制漫画80余份。将安全理念编谱成通俗宜唱的歌曲,录制安全教育视频《小苹果》,并在井口大屏幕滚动播放,让安全歌诀唱在嘴边、烙在心里,真正入耳、入脑、入心,成为安全工作的助推器。
创新教育载体,浓厚安全氛围。该公司充分利用电视广播、《良煤人》月刊、微信公众平台等宣传载体,播放安全宣传片、职业健康教育影片及安全知识等,强化对广大干部职工的教育引导,从思想上提高认识;积极编印安全教育宣传提纲,到区队、井口、进家入户宣传;开展“夏送清凉”等行之有效的安全帮教活动,进一步从行动上落实安全教育活动。同时,他们积极开展事故案例反思讨论活动,组织专业人员讲经验、“三违”人员讲教训,切实转变职工思想,增强安全意识。针对汛期特点,围绕矿井水害、灾害性天气及矿井瓦斯事故逃生等内容,开展全员停产撤人演练,增强矿井事故预防和应急处置能力、抗灾能力。