本网龙口讯 “中秋节快到了，我们必须无条件地确保安全生产，让员工们度过一个欢乐的节日。”龙矿集团龙福公司结合当前开展的“五查五反五整治”主题活动，从思想、制度、管理、作风、行动等五个角度，深入查找安全管理是否存在漏洞，着重解决管理放松、制度不完善、措施执行不到位、工作作风“漂浮”等问题。

为切实提高全员安全意识，抓好安全教育工作，该公司明确了各基层党支部书记教育培训第一责任人的责任，利用班前会、学习日等时间，认真组织员工学习山东能源、龙矿集团以及龙福公司下发的各项规章制度、系列文件精神，切实掌握安全一号文件提出的各项要求，并归纳学习重点，发到员工手中学习。

在抓好安全教育的基础上，为员工发送“安全短信”，叮嘱员工牢记遵章作业。针对节日期间可能出现的员工应酬多、聚会多、休息不好等问题，由带班领导与安监员一起，开展岗前排查，发现精神不佳、疲劳上岗等人员立即调整其班次，强制其休班，坚决做到“思想不稳定不上岗、休息不好不上岗、饮酒后不上岗”。

为进一步提高现场安全系数，放假前，该公司采取逐点逐面检查、分线分片抽查和“拉网式”排查等形式，对生产现场、成品罐区、气柜、原料场地等重点防火部位进行逐项检查，分解检查内容，落实检查人员和检查范围，明确检查记录，确保检查无死角、无盲区。对排查出的问题，按照“四定原则”闭环管理，定期复查，不放过任何一个漏洞、盲点和隐患。同时，规定各部门主要负责人积极深入基层，及时了解员工关心的热点和难点问题，准确把握员工思想动态，做好思想引导和解疑释惑工作，确保节日期间队伍稳定。