龙矿集团：开讲“形势课”凝心聚力

    □通讯员 李斌 梁凯 报道

    “‘形势讲解’简短灵活，让我更容易接受和理解。”“生产经营形势非常严峻，我们必须珍惜岗位，保证施工质量，才能度危求进。”9月14日早班，听完班前“形势开讲十分钟”的内容后，龙矿集团北皂煤矿综采一队的干部员工们又一次纷纷热议，互相加油鼓劲。

　　今年以来，面对严峻的煤炭市场形势，龙矿集团坚持深入开展“四新”形势任务教育，紧紧围绕全年生产经营形势任务、各项工作安排部署、当前减亏增盈情况以及企业深化改革改制的一系列举措，采取联系实际、算账对比、互动交流等多种方法，拓宽宣讲渠道，经过精心收集，汇编了6个当前煤炭形势宣讲的小教材，有计划、分阶段地发放给各单位，每天利用班前会十分钟的时间，面向干部员工讲政策、作解读、释疑惑，有效增强了形势任务教育的针对性和实效性。

　　“虽然每天只有短短的十分钟，却能及时地把当前的形势、应承担的责任压力传达到每一名员工。”北皂煤矿综采一队党支部书记薄清华说，作为基层单位的党支部书记，他觉得越是困难越要把矿井面临的挑战、机遇和前景、目标、措施向员工讲清讲透，让大家能够自觉调整心态，增强战胜困难的信心和勇气。班前“形势开讲十分钟”切实让员工听到了心里、记在了脑中、鼓起了干劲。

　　该集团通过坚持不断地开展班前“形势开讲十分钟”这一活动，使“四新”形势任务教育更加深入人心，引导广大干部员工增强危机意识和忧患意识，树立起“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神，凝聚全员合力，与企业同心同德、同舟共济、共谋发展。

　　同时，该集团采取“学、讲、论、赛、树、评”的方式，广泛开展了“危机面前，我该怎么办”等一系列大讨论活动，紧紧围绕安全、创效、增收、降耗等，组织干部员工从思想观念、工作作风、业务水平、创新能力、工作业绩等方面查问题、寻根源、定措施，抓落实，创新思维模式，激励担当责任，共同应对危机挑战。

　　目前，该集团各单位班前讲形势、话担当、明任务、强责任，形成了困难形势下人员队伍干劲不松、岗位创效比奉献、减亏增盈渡难关的浓厚氛围，为企业突围解困、转型发展提供了坚强的思想保障。