长城一矿为进一步提高党员技术业务素质，推动“四创”活动深入开展，以“四讲”形势任务教育活动为契机，深入分析当前企业严峻的形势，不断创新党课形式，创新实施了“技术党课”新模式，全力打造技术型、知识型的“两型”党员。

该矿安排专业技术人员，采用新颖授课方式为广大党员上好技术党课，通过事故案例讲解、现场作业卡控、作业流程细化、设备技术攻关等内容来教育党员，使技术党课教育与安全生产工作更贴近、与技术创新工作更关联、与治亏创效更密切，成为矿井提升企业效益、改变企业现状、加快企业发展的“助推器”。在具体实施过程中，他们还在形式上改变过去上技术党课念规章、读资料的生硬灌输的方式，结合现场党员工作需求突出效果，把生产作业场所变成了课堂。他们还通过支部搭台、党员唱戏的方式，让党员技术尖子担当讲课人，围绕规章及作业标准重点、难点问题，讲解分析，现场示范，对党员进行有针对性地培训和强化提高，保证了党员专业技术先学一步，实际操作先行一步，技能素质先高一步的实现。该矿党员围绕授课内容，通过现场讨论相互学习、集思广益加深理解，提高了发现问题、处理问题的能力。另外，该矿对个别基础较差、业务素质较低的“困难党员”，按照当班能见面、作业能互控的原则，坚持送课上门，结对子、“以老带新”等活动，由业务精、素质高的党员对其进行一对一地帮助和辅导。

目前，长城一矿已有7个党支部举办了“技术党课”，党员授课人数11人，参与人数达900余人，结对党员24对，解决制约矿井安全生产、治亏创效、创新创优项目31项，创造经济效益200余万元，充分发挥出了党支部战斗堡垒的作用。