“两节”将至，山西焦煤霍州煤电店坪矿采取系列措施，不断强化节日期间干部作风建设，提高拒腐防变能力，全面营造清正、廉洁的过节氛围。
    突出实行干部作风动态考核。该公司每天对矿、科、队级干部早班前会参加情况、干部值班情况、早班前会安排工作完成情况等十一项内容进行考核。每天17点之前，各相关科室根据职责分工将当天的工作考核情况上报至纪委，纪委负责最终汇总统计，上传至矿OA系统进行公示，月度进行考核排名，对前三名进行奖励，对排名在后三名的干部进行处罚。
    出台铁规，狠刹不正之风。该矿制订下发了关于加强中秋国庆两节作风建设的规定，制定了“十个不准”规范性措施，其中主要涵盖：严禁矿、科、队级及机关管理人员在矿区周围酒店、食堂、宿舍饮酒饮酒，坚决不允许因饮酒延误工作；严禁各级干部相互吃请，不准参加与行使职权有关的单位、个人的邀请宴席，大肆渲染过节气氛，同时加大对材料、设备管理等各环节的监管力度，严格执行材料、设备准入、准出制度，避免造成不必要的浪费和丢失，尽最大努力做到节约成本；严禁干部操办孩子生日、老人祝寿、乔迁之喜等事宜。
    该矿纪委等相关部门将不定期对“十个不准”执行情况进行督查，针对有违反规定的，将按照干部作风纪律等相关文件规定，在对责任人作出处理的同时，还将严肃追究部门负责人和分管领导责任。